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各職能向度表現

  成就動機 工作控管 團隊精神 認真負責 執行能力 溝通協調 人脈拓展 同理關懷 自我提升 適應能力 抗壓能力 正向樂觀 分析思考 創造能力 顧客關係
大眾 58 72 67 68 69 62 61 56 60 68 71 63 62 61 65
自己 90 42 66 66 66 48 42 54 48 54 54 42 60 48 48
表現 很高 很低 一般 一般 一般 偏低 偏低 一般 偏低 偏低 偏低 偏低 一般 偏低 偏低

 

*排名為在一百個人裡面你所佔的名次

職能項目 分數 PR值 排名 職能分析結果
成就動機 90 100 1 你的成就動機很高，你是個對自我要求完美，喜歡追求挑戰、冒險的感覺，對於所有事物都能充滿自信，設定目標並且全力以赴，以達最高標準。
工作控管 42 3 97 你的工作控管能力很低，事情一多的時候，無法妥善的安排各項人力或其他資源，因此容易因此影響到工作的進度與自己對工作的期望與興趣。
團隊精神 66 52 48 你的團隊精神一般，團隊間的事情、人物或活動，你也是選擇性的參與和關心，你不太在意自己是不是隸屬於某個團隊，但只要對於自己認同感高的團隊，也是願意付出心力。
認真負責 66 51 49 你的認真負責態度一般，你對於具有立即性的影響或是有興趣的事物，會表現的較積極並勇於承擔，但有時候會因為其他因素而猶豫不決，缺乏主動性。
執行能力 66 46 54 你的執行能力一般，在面對你有興趣或擅長的事物上，你都可以快速完成，但若是遇到需要思考或規劃，無法以之前經驗套用的事物的時候，你就常常會錯過良好的行動時機。
溝通協調 48 22 78 你的溝通協調能力偏弱，對於自己內心的想法常常表達得不是很清楚，也無法適時回應他人的訊息，對於與你意見不同的人的想法也很難同理。
人脈拓展 42 14 86 你的人脈拓展能力偏低，不傾向藉由人際關係來協助完成事物，平常也不太積極建立自己的人脈網絡，因此遇到困境的時候都只能靠自己。
同理關懷 54 55 45 你的關懷同理能力一般，對於某些有興趣的人或事，會付出較多關心與同理，也會設身處地的為人著想；但某些時候，會傾向只顧自己，漠視他人。
自我提升 48 30 70 你對自我發展要求偏低，對於人生或工作的態度比較偏向隨性而為，覺得世界上很多事情都不是決定在自己手上，因此較少去主動表現或是對自己設下目標。
適應能力 54 22 78 你的適應能力偏弱，對於突發的狀況反應能力稍嫌不足，轉換心情或思考模式的能力較弱，會因為事情或環境的改變而影響到自己的步調。
抗壓能力 54 17 83 你的抗壓能力偏弱，面對挫折時習慣以逃避或攻擊的方式來解決，過於堅持自己的原則讓你在很多事情上缺乏彈性，容易感到失敗
正向樂觀 42 11 89 你的正向樂觀思考能力偏低，容易看到事物壞的一面，忽略好的一面，偏向放大問題，忽略價值，對事物負面的態度讓你面對問題時容易感到挫折與頹廢。
分析思考 60 53 47 你的分析思考能力一般，對於需要思考的人、事、物，你可能有時會顯得不耐煩，大致上你習慣以直覺式反應或是根據過往的經驗解決問題；遇到必要時刻或是有興趣的事物，才會轉為邏輯性的思考分析
創造能力 48 24 76 你的創造能力偏低，大部分處理事情時總是依照過去的經驗和模式來進行，處理事情容易受限於舊有的框架，極少數會出現突如其來的創新想法。
顧客關係 48 12 88 你的顧客關係管理偏弱，遇到紛爭的時候會偏向站在自己的立場去思考，忽略了客戶的觀感，你不認為客戶的永續經營也是一種資產，你傾向以量取勝開發新客戶。

 

你的職能星在：你適合研究型工作，工作內容為偏向需要思考、組織理解的開發性活動。

你在九大職能星上的表現程度

工作職 職能星 定義 適合度
研究型 天王星Uranus 偏向需要思考、組織理解的開發性活動 74％
業務型 水星Mercury 偏向與人接觸，進行溝通協調並進行心理說服的活動 42％
服務型 海王星Neptune 偏向提供時間、產品、地點進行各種利益或心理滿足的情緒勞務活動 46％
商業型 冥王星Pluto 偏向與時事結合並能夠創造契機並影響他人的目的性活動 62％
藝術型 金星Venus 偏向需要獨立自主、無規則可循且較無形之創造性的活動 65％
社會型 火星Mars 偏向能夠幫助和提昇別人的活動 45％
應用型 土星Saturn 偏向使用專業知識進行應用與統整或分析的活動 50％
領導型 木星Jupiter 偏向組織與主導團體，並進行策略規劃與任務分配管理型活動 65％
傳統型 地球Earth 偏向清楚明確、規範、有序的任務性活動 52％

 

你的職能力表現較弱的為：工作控管、溝通協調、人脈拓展、自我提升、適應能力、抗壓能力、正向樂觀、創造能力、顧客關係

提升秘笈：

工作控管 1.將待辦事情紀錄下來，不要用腦袋記
2.將待辦工作明確分類:
(1)可馬上完成的-馬上執行完成避免遺忘
(2)請他人協助處理-訂出時間追蹤
(3)需自己處理-定出時間與其他需求安排
3.準備好所有工作的前置作業，盡量讓各項作業同時進行節省時間
溝通協調 1.從多和自己講話開始，練習對自己想法的口語表達能力
2.與人溝通時確保以下幾項資訊完整的傳達：
(1)訊息表達
(2)情感表達
(3)關係建立
(4)溝通目的
3.多站在對方的立場思考
4.謹記聽別人說話比對別人說話更能發揮影響力
5.敏感的話題時，說話前多想30秒
人脈拓展 1.盡量記得新朋友的名字與認識的情境
2.多建立自己的專業性與在朋友間的可信度
3.多與人分享，多關懷客戶與朋友
4.增加自己被利用的價值，並多幫助朋友
5.增加自己曝光的管道
自我提升 1.找到自己的核心競爭力 ，建立自己的價值
2.每年定下年度成長目標
3.建立自己30歲、40歲、50歲的藍圖，並依序擬定達成目標
4.謹記『成功來自勤奮的努力』的道理
5.多觀察時事或閱讀報章雜誌，找出自己進修努力的需求。
適應能力 1.增加對問題與環境本質的了解，提升到新環境可快速釐清需求與目的能力
2.建立對自己全面與客觀的評價，了解自己不適應的問題
3.主動接觸各種生活圈，處理各種不同的事情，提高自身應付各種複雜局面的能力
4.多參與挑戰性的活動，創造新的生活經驗
抗壓能力 1.不要一看到問題就認為自己辦不到
2.適時的釋放壓力
3.對於各事物都不要有過於理想化的不合理信念
4.記得古人的諺語:「吃虧就是佔便宜」
正向樂觀 1.分析自己在悲觀想法時候的不合理信念，並且逐步排除
2.相信「自我實現的預言」:樂觀的想法會感染到週遭的人事物，而讓事情變得更簡單
3.多看看喜劇、睡個好覺、吃頓好的，保持著良好的身心狀態。
4.減少『理所當然』的思維模式，
創造能力 1.多接觸有創意的產品與廣告
2.練習想像、擬人、角色扮演的腦力激盪
3.練習從不同的觀點思考，嘗試不同的方法，與自己或團體比較
4.保持開放的心胸，包容、尊重與支持多元團體與個別差異
5.增加自己生活的樂趣， 創意即生活、生活即創意
顧客關係 1.加強同理心訓練
2.學會聆聽顧客抱怨，多站在使用者或消費者的角度去思考
3.瞭解在消費者經濟時代下，顧客關係的經營才是永續發展的關鍵
4.多進行民調，並相信你的顧客意見

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